Es la estrategia para el manejo del cambio alineando el recurso humano, las tecnologías, los procesos y el marco legal relacionado con la transformación digital que implica modificar la forma de operar de las organizaciones.
Identificamos la necesidad del cambio, analizamos y evaluamos el requerimiento. Con ello diseñamos e implementamos el cambio y paralelamente monitoreamos el impacto. Todo ello con una gestión de avance que facilite la medición y objetivos alcanzados.
Documentación de todo el proceso.
Implementación de "Quick Wins".
Institucionalizar el cambio
Optimización de comuniación engtre los participantes, afectados y beneficiarios.
Transformación Digital.
Planeación estratégica.
Dirección del cambio.
Gestión de conducta ante el cambio.
Sustentabilidad del cambio.